Ապահով տարածք Լեռնային Ղարաբաղից տեղահանված երիտասարդների համար

«Ապահով տարածք Լեռնային Ղարաբաղից տեղահանված երիտասարդների համար» ծրագրի նպատակն է նպաստել Արարատի, Արմավիրի, Արագածոտնի և Կոտայքի մարզերում, ինչպես նաև Երևանում բնակվող ԼՂ-ից բռնի տեղահանված 18-25 տարեկան երիտասարդների սոցիալ-տնտեսական ներառմանը և բարեկեցությանը։

Ծրագրում ընդգրկված 75 երիտասարդները, այդ թվում՝ ԼՂ-ից բռնի տեղահանված երիտասարդ կանայք և աղջիկները, ինչպես նաև հաշմանդամություն ունեցող երիտասարդները հնարավորություն կունենան ձեռք բերելու անհրաժեշտ գիտելիքներ և հմտություններ՝ հայաստանյան սոցիալ-տնտեսական և հասարակական կյանքին լիարժեք մասնակցելու համար։

Ծրագրի հիմնական գործողությունները՝

  • Տեղահանված երիտասարդների տնտեսական հզորացման 3-ամսյա դպրոցի իրականացում, որի նպատակն է զարգացնել երիտասարդների զբաղվածության և ձեռնարկատիրության հմտությունները:
  • Թվային գրագիտության 3-ամսյա դպրոցի իրականացում, որի ընթացքում մասնակիցները կբարելավեն իրենց համակարգչային և թվային հմտությունները՝ ավելի մրցունակ դառնալով աշխատաշուկայում։
  • Առաջնորդության և համայնքային ակտիվիզմի 3-ամսյա դպրոցի իրականացում, որը կզարգացնի մասնակիցների առաջնորդության, հաղորդակցման հմտությունները, ինչպես նաև կխրախուսի երիտասարդներին ներգրավվել տեղական ՔՀԿ-ներում, ինչպես նաև ձևավորելու իրենց նախաձեռնություններն ու կազմակերպությունները։
  • Մասնակիցների կողմից սեփական համայնքային ծրագրերի մշակում և իրականացում՝ փոքր դրամաշնորհների միջոցով, որի ընթացքում մասնակիցները կբացահայտեն իրենց համայնքի կարիքները և կիրականացնեն ծրագրեր ուղղված դրանց լուծմանը։

Ծրագրի թիրախային խմբերն են`

  • Արարատի, Արմավիրի, Արագածոտնի և Կոտայքի մարզերում, ինչպես նաև Երևանում բնակվող ԼՂ-ից տեղահանված 18-ից 25 տարեկան երիտասարդները, երիտասարդ կանայք և աղջիկները, հաշմանդամություն ունեցող երիտասարդները։
  • Արարատի, Արմավիրի, Արագածոտնի և Կոտայքի մարզերում, ինչպես նաև Երևանում բնակվող ԼՂ-ում ակտիվ գործունեություն ծավալող ՔՀԿ-ների երիտասարդ առաջնորդները և անդամները, ԼՂ-ում համայնքային կյանքում ներգրավված ակտիվ երիտասարդները։
  • Արարատի, Արմավիրի, Արագածոտնի և Կոտայքի մարզերի և Երևանի՝ ԼՂ-ից տեղահանված անձանց ընդունող համայնքներում բնակվող տեղացի երիտասարդները։

Ակնկալվող արդյունքներ՝

  • Ծրագրի մասնակիցները կմշակեն անհատական կարիերայի պլան, ձեռք կբերեն զբաղվածության և ձեռնարկատիրական հմտություններ, կյուրացնեն թվային գործիքներ և կունենան դրանք գործնականում կիրառելու հնարավորություններ։
  • Ծրագրի մասնակիցներն ակտիվորեն կներգրավվեն հայաստանյան սոցիալ-տնտեսական և հասարակական կյանքին, կծանոթանան Հայաստանում քաղաքացիական հասարակության կազմակերպությունների (ՔՀԿ) աշխատանքնային առանձնահատկություններին, դինամիկային, մարտահրավերներին և ներգրավվելու հնարավորություններին։
  • Ծրագրի մասնակիցները կզարգացնեն իրենց առաջնորդության, հաղորդակցման և ծրագրերի մշակման հմտությունները՝ հնարավորություն ունենալով նախաձեռնել և ղեկավարել համայնքային ծրագրեր, որոնք ուղղված կլինեն ԼՂ-ից բռնի տեղահանված անձանց կարիքներին և կնպաստեն նրանց բարեկեցությանը:
  • Ծրագրի մասնակիցներն ակտիվորեն կներգրավվեն տեղական ՔՀԿ-ների կրթական հնարավորություններին, կամավորական աշխատանքներին, ինչպես նաև կհիմնեն իրենց նախաձեռնությունները կամ կազմակերպությունները։

***
«Ապահով տարածք Լեռնային Ղարաբաղից տեղահանված երիտասարդների համար» ենթադրամաշնորհային ծրագիրն իրականացվում է «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» ՀԿ կողմից «ՀԱՎԱՍԱՐ – ԵՄ-ն հանուն կանանց իրավազորման Հայաստանում» ծրագրի շրջանակում։
Ծրագիրն իրականացվում է ՕքսԵՋեն հիմնադրամի, «Եվրոպական գործընկերություն հանուն ժողովրդավարության» ՀԿ-ի, «Նիդեռլանդների հելսինկյան կոմիտե» ՀԿ-ի, «Կանանց աջակցման կենտրոն» ՀԿ-ի, «ՎԻՆՆԵԹ Գորիս» զարգացման հիմնադրամի կողմից, «Վիննեթ Շվեդիա» ՀԿ-ի հետ համագործակցությամբ: Ծրագիրը ֆինանսավորվում է Եվրոպական միության կողմից:

PR and Communications Manager Vacancy

Job Title: PR and Communications Manager
Location: Yerevan
Type: Full-time from the office
Reporting To: Project Managers & CEO
Starting Date: 01 February 2024

Job Description:

APY is seeking a highly skilled and experienced PR & Communications Manager to join its dynamic team. We’re looking for a professional with experience in both public relations, marketing and SMM management. Our preferred candidate is equipped with great communication skills, exemplary storytelling abilities, and a keen sense of social media strategy. PR & Communications Manager will be responsible for developing, implementing and coordinating all the PR & Communications activities of the organization.

Key Tasks and Responsibilities:

  • Developing and implementing publicity strategies for the organization’s projects and activities;
  • Developing and implementing organizational publicity strategies for projects and events;
  • Creating and managing a PR plan, including budgets, timelines, etc;
  • Analyzing all media coverage of the organization and drafting appropriate responses;
  • Representing the organization at press conferences, interviews, etc;
  • Providing the media with information about the organization and its projects, preparing press releases, researching, writing and distributing press releases to targeted media;
  • Communicating important announcements to the target group of the organization;
  • Dealing with inquiries from the media, liaising with, and answering inquiries from media, individuals and other organizations, often via telephone and email;
  • Writing and editing posts, articles and annual reports;
  • Organizing events including press conferences, exhibitions and open days;
  • Maintaining and updating information on the organization’s website;
  • Managing and updating information and engaging with users on social media sites such as Facebook, Twitter, Instagram and LinkedIn;
  • Fostering community relations through events such as open days and through involvement in community initiatives;
  • Getting the organization featured on radio, TV and the Internet;
  • Translating articles and press releases in 2 languages (Armenian and English);
  • Preparing presentations for field visits and meetings.

Required Skills and Qualifications:

  • Minimum of a Bachelor’s Degree in Communications, Journalism or related field
  • Minimum of 3 years of experience in communications
  • Excellent writing and speaking skills in Armenian and English
  • Strong understanding of all social media channels
  • Superb communication and relationship-building skills
  • Exceptional marketing strategy skills
  • Thorough knowledge of current industry trends
  • Proficiency in MS Office, Canva and Adobe InDesign
  • Excellent presentation skills
  • Strong organizational skills
  • Highly developed attention to detail
  • Ability to work under pressure

Preferred Skills and Qualifications:

  • Experience with event planning and management
  • Established media relationships
  • Work experience in non-profit organizations

***

How to apply?
If interested in this position, please send your CV and Cover Letter to [email protected] – mentioning the Job Title and Name/Surname in the Subject (example: PR and Communications Manager – Name Surname).

Application Deadline:
The application must be sent to [email protected] no later than January 20th, 2024. Any application presented after the deadline will not be taken into consideration.

***
APY takes pride in being an employer that values diversity, equality, and the well-being of its employees. We believe in providing equal opportunities for all employees, regardless of their background, gender, or any other characteristic. We are dedicated to maintaining a workplace where every individual feels respected and valued.

Գնանշման հարցում։ Աուդիտի իրականացման համար

ՀՐԱՎԵՐ

«Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» ՀԿ կարիքների համար՝ աուդիտի ծառայության ձեռքբերման նպատակով հայտարարված

ԳՆԱՆՇՄԱՆ ՀԱՐՑՄԱՆ

  • Ներածություն

«Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» հասարակական կազմակերպությունն իր կարիքների համար հայտարարում է աուդիտորական ընկերության ծառայությունների գնանշման հարցում՝ ՀԿ կողմից իրականացվող դրամաշնորհային ծրագրի ֆինանսական հաշվետվության աուդիտն իրականացնելու նպատակով։ Ֆինանսական հաշվետվության աուդիտը պետք է իրականացվի IAASB-ի միջազգային աուդիտի ստանդարտներին (ISA), ինչպես նաև Հարակից ծառայությունների միջազգային ստանդարտի (ISRS) 4400 ստանդարտով։ Հաղթող է ճանաչվում ծառայության համար նվազագույն գինն առաջարկող կազմակերպությունը։

  1. Աուդիտի նպատակները և շրջանակը

Աուդիտորական ընկերությունը պետք է աուդիտի ենթարկի «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» հասարակական կազմակերպության կողմից՝ իր գործընկեր «Forum CIV» կազմակերպությանը ներկայացված ֆինանսական հաշվետվությունը՝ 01/07/2023-ից 31/12/2023 ժամանակահատվածի համար։

Կիրառելով ISA համաձայն ISA800/ISA805 ստանդարտները՝ աուդիտորական ընկերությունը պետք է կարծիք հայտնի աուդիտի ենթարկված ֆինանսական հաշվետվության՝ «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» ՀԿ հաշվապահական հաշվառման և «Forum CIV»-ի ֆինանսական հաշվետվությունների պահանջներին, այդ թվում՝ «Ֆրիսյուսեթ հիմնադրամ»-ի և «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» ՀԿ միջև կնքված պայմանագրին և պայմանագրի հավելվածներին համապատասխանության մասին։

  1. Աուդիտի ենթարկվող ծրագրի ժամանակահատվածը և բյուջեն

Դրամաշնորհային ծրագրի աուդիտի ենթարկվող ֆինանսական հաշվետվության ժամանակահատվածը՝ 01/07/2023 – 31/12/2023

Նշված ժամանակահատվածի համար դրամաշնորհային ծրագրի փաստացի բյուջեն՝ 401,120 շվեդական կրոնին (SEK) համարժեք ՀՀ դրամ։

Ծրագրի իրականացման ընթացքում իրականացված ֆինանսական գործարքների նախատեսվող ընդհանուր թիվը՝ 100։

  1. Աուդիտի իրականացման ժամանակահատվածը 

Աուդիտը պետք է իրականացվի 2024 թվականի փետրվարի 06-ից մինչև փետրվարի 13-ն ընկած ժամանակահատվածում (6 աշխատանքային օր)։ Աուդիտորական հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի մինչև 2024 թվականի փետրվարի 16-ը։

  1. Աուդիտորական ընկերության հաշվետվությունը

Աուդիտորական հաշվետվության լեզուն անգլերենն է։ Հաշվետվությունը պետք է ստորագրվի պատասխանատու աուդիտորի (ոչ միայն աուդիտորական կազմակերպության) կողմից և պետք է ներառի պատասխանատու աուդիտորի անունը:

Աուդիտորական ընկերության հաշվետվությունում պետք է ներառվի հետևյալը՝

  • Աուդիտի իրականացման ժամանակահատվածը:
  • Դրամաշնորհային ծրագրի ID-ն։
  • Աուդիտի ենթարկված ընդհանուր ծախսերը։

Աուդիտորական հաշվետվությունը պետք է բաղկածաց լինի հետևյալ 3 մասերից՝

  • Մաս I: Անկախ աուդիտորական հաշվետվություն՝ համաձայն ISA 800/805 ստանդարտների։
  • Մաս II: «Համաձայնեցված ընթացակարգերի հաշվետվություն»՝ համաձայն ISRS 4400-ի:
  • Մաս III: Աուդիտի արդյունքում կազմված «Նամակ ղեկավարությանը» փաստաթուղթ։

Մաս I: Անկախ աուդիտորական հաշվետվություն՝ համաձայն ISA 800/805 ստանդարտների։

Աուդիտորական հաշվետվությունը պետք է ներառի անկախ աուդիտորի եզրակացությունը՝ համաձայն ISA 800/805 ստանդարտի ձևաչափի։ Աուդիտորի կարծիքը պետք է ներկայացվի հստակ և հասկանալի։ Աուդիտի ենթարկված ֆինանսական հաշվետվությունը պետք է կցվի վերջնական աուդիտորական հաշվետվությանը։

Մաս II: «Համաձայնեցված ընթացակարգերի հաշվետվություն»՝ համաձայն ISRS 4400-ի:

ISRS 4400 համաձայնեցված ընթացակարգերի համաձայն լրացուցիչ հանձնարարությունը պետք է առանձին զեկուցվի «Համաձայնեցված ընթացակարգերի հաշվետվությունում»: Կատարված ընթացակարգերը պետք է նկարագրվեն և արված բացահայտումները պետք է զեկուցվեն ISRS 4400-ի պահանջներին համապատասխան: Եթե կիրառելի է, ընտրանքի չափը պետք է նշվի հաշվետվության մեջ:

Պարտադիր ընթացակարգերը, որոնք պետք է ներառվեն՝

Կառուցվածք և բովանդակություն

  1. Ստուգել, թե արդյոք ֆինանսական հաշվետվությունը կազմված է այնպես, որ հնարավոր լինի այն համեմատել ծրագրի վերջին հաստատված բյուջեի հետ:
  2. Ստուգել, թե արդյոք ֆինանսական հաշվետվությունը տեղեկատվություն է տրամադրում հետևյալի վերաբերյալ.

ա) Ֆինանսական արդյունք յուրաքանչյուր բյուջեի տողի համար (և՛ եկամուտներ, և՛ ծախսեր) հաշվետու ժամանակաշրջանի համար և ընթացիկ համաձայնագրով նախատեսված ավելի վաղ ժամանակաշրջանների վերաբերյալ կուտակային տեղեկատվության սյունակներում:

բ) Եթե կիրառելի է, համեմատել, արդյոք հաշվետու ժամանակաշրջանի հաշվի սկզբնական մնացորդը համընկնում է նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջնական մնացորդի հետ:

գ) Եթե կիրառելի է, ստուգել և հաստատել, թե արդյոք հաշվետվությունը ներառում է ծրագրի ընթացքում արժույթի փոխանակման ամբողջ շղթան՝ սկսած MÄN-ի վճարումից մինչև փոխարկումը ՀՀ դրամի։ Ստուգել, թե արդյոք արժույթի փոխանակումների համար կիրառվող սկզբունքը որպես նշում ներառված է ֆինանսական հաշվետվության մեջ:

դ) Բացատրական նշումներ (ինչպես, օրինակ, հաշվապահական հաշվառման սկզբունքները, որոնք կիրառվում են ֆինանսական հաշվետվության համար):

  • Աշխատակազմ և աշխատավարձեր

ա) Ստուգել և հաստատել, թե հաշվետու ժամանակաշրջանում աշխատավարձի ծախսերը ինչ հաճախականությամբ են դեբետագրվում ծրագրին: Ընտրել երեք անհատների նմուշ երեք տարբեր ամիսների համար։

բ) Ստուգել և հաստատել, թե արդյոք կան օժանդակ փաստաթղթեր գանձված աշխատավարձի ծախսերի համար:

գ) Ստուգել և հաստատել, թե արդյոք աշխատած իրական ժամանակը փաստաթղթավորված և ստուգված է կազմակերպության ղեկավարի կողմից:

դ) Ստուգել՝ արդյոք «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» ՀԿ-ը համապատասխանում է կիրառելի հարկային օրենսդրությանը անձնական եկամտահարկի (PAYE – Pay As You Earn) և սոցիալական ապահովության վճարների հետ կապված:

  • Բացման և փակման հաշվեկշիռը

ա) Ստուգել և հաստատել, որ ֆինանսական տարվա վերջում չծախսված ֆինանսավորման մնացորդը (ըստ ֆինանսական հաշվետվության) համապատասխանում է հաշվապահական հաշվառման համակարգում և/կամ բանկային հաշվում ներկայացված տեղեկատվությանը:

  1. Ստուգել և հաստատել, թե արդյոք միջոցները պահվում են կազմակերպության անվամբ պահվող բանկային հաշվի վրա, որը ստորագրված է առնվազն երկու անձի կողմից համատեղ:
  • Գնումներ

ա) Ստուգել և հաստատել, թե արդյոք «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» ՀԿ-ը գնել է ծառայություններ կամ ապրանքներ, որոնք գերազանցում են գնումների ուղեցույցները, որոնք կցված են կամ նշված են պայմանագրում: Ձեռք բերել բոլոր գնված ծառայությունների և ապրանքների ցանկը հաշվետու ժամանակահատվածի համար և հայտնաբերել բոլոր գործարքները, որոնք գերազանցում են համաձայնեցված շեմը:

բ) ընտրել 50.000 շվեդական կրոնին (SEK) համարժեք ՀՀ դրամի շեմից բարձր հայտնաբերված գործարքներից երկուսը և որոշել, թե արդյոք դրանք ենթակա են մրցութային ընթացակարգերի և արդյոք համապատասխանել են գնումների պահանջներին:

Մաս III: Աուդիտի արդյունքում կազմված «Նամակ ղեկավարությանը» փաստաթուղթ։

Աուդիտորական հաշվետվությունը պետք է ներառի նաև «Նամակ ղեկավարությանը» փաստաթուղթը, որը ներկայացնում է աուդիտի բոլոր բացահայտումները, ինչպես նաև աուդիտի գործընթացի ընթացքում հայտնաբերված թույլ կողմերը: Աուդիտորական ընկերությունը պետք է առաջարկություններ ներկայացնի հայտնաբերված թույլ կողմերն ուժեղացնելու համար: Առաջարկությունները պետք է ներկայացվեն առաջնահերթության կարգով և ռիսկերի դասակարգմամբ:

Եթե կիրառելի է, ապա նախորդ աուդիտներում հայտնաբերված թույլ կողմերը վերացնելու կազմակերպության կողմից ձեռնարկված միջոցները պետք է ներկայացվեն «Նամակ ղեկավարությանը» փաստաթղթում։ Եթե նախորդ աուդիտը չի արձանագրել որևէ թերություն կամ թույլ կողմ, ապա դա նույնպես պետք է ներկայացվի հաշվետվության մեջ:

Եթե աուդիտորը գնահատում է, որ աուդիտի ընթացքում չեն հայտնաբերվել որևէ թերացումներ կամ թույլ կողմեր, որոնք պետք է տեղ գտնեն «Նամակ ղեկավարությանը» փաստաթղթում, ապա այս մասին նույնպես պետք է նշվի աուդիտորական հաշվետվությունում:

  1. Գնանշման հարցման մրցույթին մասնակցելու վերջնամկետը՝  25.12.2023թ:

  • Դիմելու գործընթացը

Հետաքրքրված կազմակերպությունները [email protected] էլ․ փոստի հասցեին պետք է ուղարկեն  կնքված և ստորագրված գնային առաջարկը՝ ըստ Հավելված 1-ի։

  1. Հետադարձ կապ

Հայկ Խաչատրյան (hեռ. 091 205620)

Հավելված 1

գնանշման հարցման հրավերի

ԳՆԱՅԻՆ ԱՌԱՋԱՐԿ

Ուսումնասիրելով «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» հասարակական կազմակերպության՝ դրամաշնորհային ծրագրի աուդիտի ծառայության ձեռքբերման նպատակով հայտարարված գնանշման հարցման հրավերը՝

 

_______________________________  -ն առաջարկում է

մասնակցի անվանումը

 

ծառայությունն իրականացնել ներքոհիշյալ ընդհանուր գներով.

 

Ծառայության համարը Ծառայության անվանումը Արժեքը (ՀՀ դրամ) ԱԱՀ* Ընդհանուր գինը (ՀՀ դրամ)
1 2 3 4 5=3+4
1 Դրամաշնորհային ծրագրի աուդիտի իրականացում

 

__________________________________________

մասնակցի անվանումը (ղեկավարի պաշտոնը, անուն ազգանունը)

________________

ստորագրությունը

Կ. Տ.

Ծրագիրն իրականացնում է «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» հասարակական կազմակերպությունը, Fryshuset շվեդական կազմակերպության հետ համագործակցությամբ՝ Շվեդական միջազգային զարգացման համագործակցության գործակալության ֆինանսական աջակցությամբ՝ Ֆորում CIV-ի միջոցով:

 

Գնանշման հարցում։ Աուդիտի իրականացման համար

ՀՐԱՎԵՐ

«Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» ՀԿ կարիքների համար՝ աուդիտի ծառայության ձեռքբերման նպատակով հայտարարված

ԳՆԱՆՇՄԱՆ ՀԱՐՑՄԱՆ

  • Ներածություն

«Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» հասարակական կազմակերպությունն իր կարիքների համար հայտարարում է աուդիտորական ընկերության ծառայությունների գնանշման հարցում՝ ՀԿ կողմից իրականացվող դրամաշնորհային ծրագրի ֆինանսական հաշվետվության աուդիտն իրականացնելու նպատակով։ Ֆինանսական հաշվետվության աուդիտը պետք է իրականացվի IAASB-ի միջազգային աուդիտի ստանդարտներին (ISA), ինչպես նաև Հարակից ծառայությունների միջազգային ստանդարտի (ISRS) 4400 ստանդարտով։ Հաղթող է ճանաչվում ծառայության համար նվազագույն գինն առաջարկող կազմակերպությունը։

  1. Աուդիտի նպատակները և շրջանակը

Աուդիտորական ընկերությունը պետք է աուդիտի ենթարկի «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» հասարակական կազմակերպության կողմից՝ իր գործընկեր MÄN (Män för jämställdhet) շվեդական կազմակերպությանը ներկայացված ֆինանսական հաշվետվությունը՝ 01/02/2023-ից 31/12/2023 ժամանակահատվածի համար։

Կիրառելով ISA համաձայն ISA800/ISA805 ստանդարտները՝ աուդիտորական ընկերությունը պետք է կարծիք հայտնի աուդիտի ենթարկված ֆինանսական հաշվետվության՝ «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» ՀԿ հաշվապահական հաշվառման և MÄN-ի ֆինանսական հաշվետվությունների պահանջներին, այդ թվում՝ MÄN-ի և «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» ՀԿ միջև կնքված պայմանագրին և պայմանագրի հավելվածներին համապատասխանության մասին։

  1. Աուդիտի ենթարկվող ծրագրի ժամանակահատվածը և բյուջեն

Դրամաշնորհային ծրագրի աուդիտի ենթարկվող ֆինանսական հաշվետվության ժամանակահատվածը՝ 01/02/2023 – 31/12/2023

Նշված ժամանակահատվածի համար դրամաշնորհային ծրագրի բյուջեն՝ 493,100.00 շվեդական կրոնին (SEK) համարժեք ՀՀ դրամ։

Ծրագրի իրականացման ընթացքում իրականացված ֆինանսական գործարքների նախատեսվող ընդհանուր թիվը՝ 130։

  1. Աուդիտի իրականացման ժամանակահատվածը 

Աուդիտը պետք է իրականացվի հունվարի 23-ից փետրվարի 2-ն ընկած ժամանակահատվածում (9 աշխատանքային օր)։ Աուդիտորական հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի մինչև 2024 թվականի փետրվարի 6-ը։

  1. Աուդիտորական ընկերության հաշվետվությունը

Աուդիտորական հաշվետվության լեզուն անգլերենն է։ Հաշվետվությունը պետք է ստորագրվի պատասխանատու աուդիտորի (ոչ միայն աուդիտորական կազմակերպության) կողմից և պետք է ներառի պատասխանատու աուդիտորի անունը:

Աուդիտորական ընկերության հաշվետվությունում պետք է ներառվի հետևյալը՝

  • Աուդիտի իրականացման ժամանակահատվածը:
  • Դրամաշնորհային ծրագրի ID-ն։
  • Աուդիտի ենթարկված ընդհանուր ծախսերը։

Աուդիտորական հաշվետվությունը պետք է բաղկածաց լինի հետևյալ 3 մասերից՝

  • Մաս I: Անկախ աուդիտորական հաշվետվություն՝ համաձայն ISA 800/805 ստանդարտների։
  • Մաս II: «Համաձայնեցված ընթացակարգերի հաշվետվություն»՝ համաձայն ISRS 4400-ի:
  • Մաս III: Աուդիտի արդյունքում կազմված «Նամակ ղեկավարությանը» փաստաթուղթ։

Մաս I: Անկախ աուդիտորական հաշվետվություն՝ համաձայն ISA 800/805 ստանդարտների։

Աուդիտորական հաշվետվությունը պետք է ներառի անկախ աուդիտորի եզրակացությունը՝ համաձայն ISA 800/805 ստանդարտի ձևաչափի։ Աուդիտորի կարծիքը պետք է ներկայացվի հստակ և հասկանալի։ Աուդիտի ենթարկված ֆինանսական հաշվետվությունը պետք է կցվի վերջնական աուդիտորական հաշվետվությանը։

Մաս II: «Համաձայնեցված ընթացակարգերի հաշվետվություն»՝ համաձայն ISRS 4400-ի:

ISRS 4400 համաձայնեցված ընթացակարգերի համաձայն լրացուցիչ հանձնարարությունը պետք է առանձին զեկուցվի «Համաձայնեցված ընթացակարգերի հաշվետվությունում»: Կատարված ընթացակարգերը պետք է նկարագրվեն և արված բացահայտումները պետք է զեկուցվեն ISRS 4400-ի պահանջներին համապատասխան: Եթե կիրառելի է, ընտրանքի չափը պետք է նշվի հաշվետվության մեջ:

Պարտադիր ընթացակարգերը, որոնք պետք է ներառվեն՝

Կառուցվածք և բովանդակություն

  1. Ստուգել, թե արդյոք ֆինանսական հաշվետվությունը կազմված է այնպես, որ հնարավոր լինի այն համեմատել ծրագրի վերջին հաստատված բյուջեի հետ:
  2. Ստուգել, թե արդյոք ֆինանսական հաշվետվությունը տեղեկատվություն է տրամադրում հետևյալի վերաբերյալ.

ա) Ֆինանսական արդյունք յուրաքանչյուր բյուջեի տողի համար (և՛ եկամուտներ, և՛ ծախսեր) հաշվետու ժամանակաշրջանի համար և ընթացիկ համաձայնագրով նախատեսված ավելի վաղ ժամանակաշրջանների վերաբերյալ կուտակային տեղեկատվության սյունակներում:

բ) Եթե կիրառելի է, համեմատել, արդյոք հաշվետու ժամանակաշրջանի հաշվի սկզբնական մնացորդը համընկնում է նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջնական մնացորդի հետ:

գ) Եթե կիրառելի է, ստուգել և հաստատել, թե արդյոք հաշվետվությունը ներառում է ծրագրի ընթացքում արժույթի փոխանակման ամբողջ շղթան՝ սկսած MÄN-ի վճարումից մինչև փոխարկումը ՀՀ դրամի։ Ստուգել, թե արդյոք արժույթի փոխանակումների համար կիրառվող սկզբունքը որպես նշում ներառված է ֆինանսական հաշվետվության մեջ:

դ) Բացատրական նշումներ (ինչպես, օրինակ, հաշվապահական հաշվառման սկզբունքները, որոնք կիրառվում են ֆինանսական հաշվետվության համար):

  • Աշխատակազմ և աշխատավարձեր

ա) Ստուգել և հաստատել, թե հաշվետու ժամանակաշրջանում աշխատավարձի ծախսերը ինչ հաճախականությամբ են դեբետագրվում ծրագրին: Ընտրել երեք անհատների նմուշ երեք տարբեր ամիսների համար։

բ) Ստուգել և հաստատել, թե արդյոք կան օժանդակ փաստաթղթեր գանձված աշխատավարձի ծախսերի համար:

գ) Ստուգել և հաստատել, թե արդյոք աշխատած իրական ժամանակը փաստաթղթավորված և ստուգված է կազմակերպության ղեկավարի կողմից:

դ) Ստուգել՝ արդյոք «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» ՀԿ-ը համապատասխանում է կիրառելի հարկային օրենսդրությանը անձնական եկամտահարկի (PAYE – Pay As You Earn) և սոցիալական ապահովության վճարների հետ կապված:

  • Բացման և փակման հաշվեկշիռը

ա) Ստուգել և հաստատել, որ ֆինանսական տարվա վերջում չծախսված ֆինանսավորման մնացորդը (ըստ ֆինանսական հաշվետվության) համապատասխանում է հաշվապահական հաշվառման համակարգում և/կամ բանկային հաշվում ներկայացված տեղեկատվությանը:

  1. Ստուգել և հաստատել, թե արդյոք միջոցները պահվում են կազմակերպության անվամբ պահվող բանկային հաշվի վրա, որը ստորագրված է առնվազն երկու անձի կողմից համատեղ:
  • Գնումներ

ա) Ստուգել և հաստատել, թե արդյոք «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» ՀԿ-ը գնել է ծառայություններ կամ ապրանքներ, որոնք գերազանցում են գնումների ուղեցույցները, որոնք կցված են կամ նշված են պայմանագրում: Ձեռք բերել բոլոր գնված ծառայությունների և ապրանքների ցանկը հաշվետու ժամանակահատվածի համար և հայտնաբերել բոլոր գործարքները, որոնք գերազանցում են համաձայնեցված շեմը:

բ) ընտրել 50.000 շվեդական կրոնին (SEK) համարժեք ՀՀ դրամի շեմից բարձր հայտնաբերված գործարքներից երկուսը և որոշել, թե արդյոք դրանք ենթակա են մրցութային ընթացակարգերի և արդյոք համապատասխանել են գնումների պահանջներին:

Մաս III: Աուդիտի արդյունքում կազմված «Նամակ ղեկավարությանը» փաստաթուղթ։

Աուդիտորական հաշվետվությունը պետք է ներառի նաև «Նամակ ղեկավարությանը» փաստաթուղթը, որը ներկայացնում է աուդիտի բոլոր բացահայտումները, ինչպես նաև աուդիտի գործընթացի ընթացքում հայտնաբերված թույլ կողմերը: Աուդիտորական ընկերությունը պետք է առաջարկություններ ներկայացնի հայտնաբերված թույլ կողմերն ուժեղացնելու համար: Առաջարկությունները պետք է ներկայացվեն առաջնահերթության կարգով և ռիսկերի դասակարգմամբ:

Եթե կիրառելի է, ապա նախորդ աուդիտներում հայտնաբերված թույլ կողմերը վերացնելու կազմակերպության կողմից ձեռնարկված միջոցները պետք է ներկայացվեն «Նամակ ղեկավարությանը» փաստաթղթում։ Եթե նախորդ աուդիտը չի արձանագրել որևէ թերություն կամ թույլ կողմ, ապա դա նույնպես պետք է ներկայացվի հաշվետվության մեջ:

Եթե աուդիտորը գնահատում է, որ աուդիտի ընթացքում չեն հայտնաբերվել որևէ թերացումներ կամ թույլ կողմեր, որոնք պետք է տեղ գտնեն «Նամակ ղեկավարությանը» փաստաթղթում, ապա այս մասին նույնպես պետք է նշվի աուդիտորական հաշվետվությունում:

  1. Գնանշման հարցման մրցույթին մասնակցելու վերջնամկետը

14.12.2023թ:

  • Դիմելու գործընթացը

Հետաքրքրված կազմակերպությունները [email protected] էլ․ փոստի հասցեին պետք է ուղարկեն  կնքված և ստորագրված գնային առաջարկը՝ ըստ Հավելված 1-ի։

  1. Հետադարձ կապ

Հայկ Խաչատրյան (hեռ. 091 205620)

Հավելված 1

գնանշման հարցման հրավերի

ԳՆԱՅԻՆ ԱՌԱՋԱՐԿ

Ուսումնասիրելով «Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» հասարակական կազմակերպության՝ դրամաշնորհային ծրագրի աուդիտի ծառայության ձեռքբերման նպատակով հայտարարված գնանշման հարցման հրավերը՝

_____________ -ն առաջարկում է

մասնակցի անվանումը (ղեկավարի պաշտոնը, անուն ազգանունը)

ծառայությունն իրականացնել ներքոհիշյալ ընդհանուր գներով.

Ծառայության համարը Ծառայության անվանումը Արժեքը (ՀՀ դրամ) ԱԱՀ* Ընդհանուր գինը (ՀՀ դրամ)
1 2 3 4 5=3+4
1 Դրամաշնորհային ծրագրի աուդիտի իրականացում

 

___________________________________________                       _____________

մասնակցի անվանումը (ղեկավարի պաշտոնը, անուն ազգանունը)                  ստորագրությունը

Կ. Տ.

Call for a trainer to train-the-trainers (TTT)

TERMS OF REFERENCE 

Service description: 

Within the “Fostering Entrepreneurial Potential of Young People in Armenia” project, Armenian Progressive Youth NGO is seeking experienced trainers to design and implement a 4-day Train-the-trainers (TTT) programme to train 4 trainers in the field of entrepreneurship and 2 project coordinators on various skills and topics related to facilitation and coaching in entrepreneurship, training design and delivery, needs assessment, idea generation and business development principles.

The Train-the-Trainers program stands as a pivotal segment within the broader framework of APY’s overarching initiative, strategically aligned to enhance and nurture the entrepreneurial potential of young individuals situated across diverse regions of Armenia. The objective is to empower trainers and coordinators with advanced competencies, enabling them to effectively cascade this expertise to aspiring young entrepreneurs within their respective communities.

This initiative is a proactive step by APY to foster a sustainable and impactful ecosystem for entrepreneurship education, aiming to uplift and equip young individuals with the necessary skills, knowledge, and tools vital for their entrepreneurial endeavors. Through strategic capacity building, the program aspires to catalyze positive transformations and contribute to the growth and prosperity of Armenia’s youth in the entrepreneurial landscape.

Objectives of the TTT program:

  • To provide trainers with the necessary skills in facilitation and presentation, coaching in the field of entrepreneurship, adult learning principles, training design and delivery, needs assessment, and related areas.
  • To develop a comprehensive agenda covering necessary knowledge, skills, and tools for the trainers and coordinators.
  • To compile and prepare necessary resource materials for the TTT program.
  • To facilitate interactive sessions and exercises that enhance the learning experience of trainers and coordinators.
  • To encourage and support trainers to independently design, organize, and conduct their own training sessions and workshops, enabling them to take ownership of their training initiatives and adapt them to the specific needs of their target audiences.

Scope of Work:

  • Delivering practical sessions on facilitation and presentation skills, entrepreneurship coaching, adult learning principles, training design and delivery, needs assessment, and related competencies.
  • Co-developing a comprehensive agenda encompassing the required knowledge, skills, and tools crucial for the trainers and coordinators’ effective performance.
  • Compiling, organizing, and preparing resource materials that aid in the delivery of the TTT program, ensuring they are relevant and adaptable to diverse learning environments.
  • Conducting interactive sessions, workshops, and exercises designed to optimize the learning experience for trainers and coordinators, fostering engagement and practical skill application.
  • Providing mentorship and ongoing support to the trainers, fostering their autonomy in designing and executing tailored training initiatives aligned with the specific needs of their target audiences.

Deliverables the TTT trainer will produce: 

  • Training modules and materials focused on facilitation, coaching in entrepreneurship, adult learning principles, training design, needs assessment, and related topics.
  • Resource materials collated and organized to support the delivery of the TTT program effectively.
  • An interactive and comprehensive agenda detailing the knowledge, skills, and tools for the trainers and coordinators.

Qualifications and Requirements that the Train-the-Trainers (TTT) trainer should ideally possess:

  • Professional Experience: 
  • Extensive background in entrepreneurship education, training, and facilitation, preferably with a focus on underserved communities.
  • Proven experience in conducting TTT programs or training initiatives in entrepreneurship development.
  • Demonstrated expertise in coaching, mentoring, and guiding trainers and coordinators in the field of entrepreneurship.
  • Certifications or specialized training in adult learning principles, training design, needs assessment, facilitation, and coaching.
  • Proficiency in using various instructional methods, techniques, and tools to enhance learning experiences.
  • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Ability to collaborate effectively with the project coordinators and co-trainer to create content and structure for the TTT program.
  • Strong leadership qualities to guide and mentor trainers and coordinators throughout the TTT program and beyond.
  • Subject Matter Expertise: 
  • Comprehensive understanding of entrepreneurship principles, creative problem-solving, leadership skills, and business development approaches.

Duration: 

The 4-day TTT is planned to take place mid-January allowing ample time for hands-on training sessions, material preparation, collaborative agenda development, and mentorship activities.

Application Process

Interested professionals are invited to indicate their desire to be part of the TTT program development and execution by submitting the following application materials via email to [email protected]  by the deadline of December 12, 2023:

  • Curriculum Vitae (CV): A comprehensive CV detailing their relevant qualifications, experience, and educational background.
  • Price Offer: Along with their CV, experts are required to provide a price offer detailing their financial expectations for their involvement in the TTT programme.

Evaluation and Shortlisting

The selection committee, composed of representatives from the “Fostering Entrepreneurial Potential of Young People in Armenia” project will evaluate the submitted applications. Shortlisted candidates may be invited for an interview and additional assessments to further evaluate their suitability for the program.

Contract Negotiation

Upon successful evaluation and selection, Armenian Progressive Youth NGO will enter into contract negotiations with the chosen experts, including discussions regarding remuneration and contractual terms.

***

The project is co-financed by the Governments of Czechia, Hungary, Poland and Slovakia through Visegrad Grants from International Visegrad Fund. The mission of the fund is to advance ideas for sustainable regional cooperation in Central Europe.

Գնանշման հարցում սննդի և հիգիենայի պարագաների ձեռքբերման համար

ԳՆԱՆՇՄԱՆ ՀԱՐՑՈՒՄ

Սննդի եւ հիգիենայի պարագաների ձեռքբերման

1. Ներածություն
«Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» hասարակական կազմակերպությունը «COVID-19.
քաղաքացիական հասարակության ճկունություն եւ կայունություն» ծրագիրի շրջանակներում
պարենային եւ առաջնային անհրաժեշտության աջակցություն է ցուցաբերում Երեւանում եւ Արարատի,
Արագածոտնի, Արմավիրի եւ Կոտայքի մարզերում բնակություն հաստատած ԼՂ-ից բռնի տեղահանված
400 ընտանիքների՝ տրամադրելով 7-10 օրվա համար նախատեսված պարեն։

1. Ծրագրի ժամկետներ
Ծրագիրը իրականացվում է 01/11/2023թ-ից 31/12/2023թ. ժամանակահատվածում։

3. Ծառայության նկարագրություն
«Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» hասարակական կազմակերպությունն իրականացնում է
սննդի եւ հիգիենայի ձեռքբերման համար գնանշման հարցում համաձայն հավելված 1-ի։

4. Դիմելու գործընթացը
Հետաքրքրված անձինք [email protected] էլ. փոստի հասցեին պետք է ուղարկեն գնման
առարկայի համար իրենց կողմից լրացված, կնքված եւ հաստատված գնային առաջարկը համաձայն
հավելված 1-ի:

Հաղթող է ճանաչվելու յուրաքանչյուր ապրանքի համար ամենացածր գին առաջարկող մասնակիցը:
Հայտերի ընդունման վերջնաժամկետն է` 16/11/2023-ը:

Հետադարձ կապ՝

Կարեն Դավթյան
Հեռ. +374 55 777 229

Ծրագրի մասին՝
«COVID-19. քաղաքացիական հասարակության ճկունություն եւ կայունություն» ծրագիրը
ֆինանսավորվում է Եվրոպական միության կողմից եւ իրականացվում է ERIM-ի եւ Մարդու
իրավունքների տուն Երեւանի կողմից: Ծրագրի նպատակն է խթանել քաղաքացիական
հասարակության կայունությունը Արեւելյան գործընկերության երկրներում՝ նրանց հնարավորություն
տալով մեղմացնել COVID-19-ի անմիջական եւ երկարաժամկետ ազդեցությունը:

Աշխատանքի հնարավորություն։ Զբաղվածության մասնագետ

Զբաղվածության մասնագետի ծառայության նկարագրություն

Պաշտոն՝ Զբաղվածության մասնագետ

Ծառայություն՝ Աջակցություն շահառուներին աշխատաշուկայի ինտեգրման գործընթացում

Պայմանագրի տեսակը՝ Քաղաքացիաիրավական պայմանագիր

Ժամանակացույց՝ նոյեմբերի 17 – փետրվարի 17, 2023

Աշխատանքային ծանրաբեռնվածություն՝ շաբաթական 5 օր, օրական 5 ժամ, APY-ի գրասենյակից

Գրասենյակային ժամեր՝ 5 ժամ 09:00-19:00 (պետք է ամրագրվի պայմանագրում)

Վճարման կարգ՝ 205․000 դրամ ամսական (ներառյալ բոլոր հարկերը)

 

Աշխատանքի նկարագրություն

Փորձագետը կաջակցի շահառուներին հմտություններ ձեռք բերելու և աշխատանքի հնարավորություններ գտնելու հարցում՝ խթանելու տնտեսական անկախությունը և նվազեցնելու հումանիտար օգնությունից կախվածությունը:

Աշխատանքային պարտականություններն են՝

  • Աջակցել շահառուներին աշխատաշուկան ուսումնասիրելու և համապատասխան հաստիքների վերաբերյալ տեղեկատվություն ստանալու գործընթացում:
  • Հաստատել կապեր գործատուների հետ և ուղորդել շահառուներին պոտենցիալ ընկերություններ/կազմակերպություններ:
  • Մասնակիցների տվյալների բազայի կազմում և վարում։
  • ՀԱԵ-ին ներկայացնել միջանկյալ և վերջնական հաշվետվություններ։
  • Տրամադրել զբաղվածության հետ կապված խորհրդատվություն Արցախից բռնի տեղահանված անձանց։
  • Անհատական և պմբային դասընթացներ կազմակերպել հետևյալ թեմաներով. CV և ռեզյումե կազմելու հմտություններ, աշխատանք փնտրելու գործընթացը, հիմնական կայքեր և գործընթացներ, հաղորդակցության հիմունքներ և հետադարձ կապ, աշխատանքային իրավունք, պայմանագրերի տեսակները, առաջնորդություն և այլն:
  • Շահառուներին աջակցել մրցակցային CV կազմելու հարցում։
  • Աջակցել շահառուներին վերհանելու իրենց ուժեղ կողմերն ու հմտությունները։
  • Կապ պահել գործատուների հետ և աշխատանքային հնարավորություններ գտնել շահառուների համար, կազմակերպել աշխատանքային հարցազրույցներ և շահառուներին պատրաստել մասնակցելու այդ հարցազրույցներին։
  • Հաշվետվություն ներկայացնել կազմակերպությանը՝ աշխատանք գտած անձանց քանակի, աշխատավայրերի և աշխատանքային ոլորտների մասին։

Ակնկալվող արդյունքներ՝

  • Տեղահանված անձինք ձեռք են բերում արժեքավոր հմտություններ և աջակցություն ստանում աշխատանքի հնարավորություններ գտնելու հարցում:
  • Բարելավված տնտեսական անկախությունը, նվազեցնելով կախվածությունը մարդասիրական օգնությունից:
  • Հզորացում՝ աշխատունակության բարձրացման միջոցով, ինչը կհանգեցնի ավելի մեծ ֆինանսական կայունության:

Թեկնածուին ներկայացվող պահանջներն են՝

Պահանջվող որակավորումներ՝

  • Բարձրագույն կրթություն հոգեբանության, զբաղվածության ոլորտի, տնտեսագիտության, բիզնեսի կառավարման, սոցիալական աշխատանքի, սոցիոլոգիայի և հարակից ոլորտներում:
  • Դասընթացներ անցկացնելու և անհատական աջակցություն ցուցաբերելու փորձ։
  • Գործատուների հետ կապեր հաստատելու փորձ:
  • Անձնական և հուզական զարգացմանը աջակցելու փորձ։
  • Սոցիալական ներառման նախագծերում աշխատելու փորձ։
  • Վերլուծական և հաշվետվություններ կազմելու ունակություններ։
  • Կազմակերպչական և պլանավորման հմտություններ։
  • Ճկուն, մոտիվացված և նպատակասլաց անհատականություն։
  • Հայերեն և անգլերեն լեզուների գերազանց իմացություն:

***
Ինչպես դիմել

Դիմատուն պետք է ներկայացնի իր ինքնակենսագրականը և ուղեկցող նամակը։ Փաստաթղթերն անհրաժեշտ է ուղարկել [email protected] էլեկտրոնային փոստի հասցեին մինչև 2023 թ․ նոյեմբերի 12-ը՝ առարկա (subject) տողում նշելով «Զբաղվածության մասնագետ»։

Հետադարձ կապ

Հարցերի դեպքում կարող եք զանգահարել (+374 33 013401) հեռախոսահամարին կամ գրել  [email protected] էլեկտրոնային փոստի հասցեին:

Գնանշման հարցում հագուստի և անկողնային պարագաների ձեռքբերման համար

ԳՆԱՆՇՄԱՆ ՀԱՐՑՈՒՄ

Տաք հագուստի, անկողնային պարագաների ձեռքբերման համար

1․ Ներածություն

«Հայ       առաջադեմ        երիտասարդություն»          hասարակական        կազմակերպությունը               CARE                 International կազմակերպության  հետ   համագործակցությամբ  իրականացնում  է   «Արձագանք  ԼՂ-ից  բռնի  տեղահանման հետևանքով  առաջացած  մարդասիրական  ճգնաժաﬕն»  ծրագիրը,  որի  նպատակն  է  արձագանքել  Լեռնային Ղարաբաղից   տեղահանված   և   Հայաստանում   բնակություն  հաստատած   անձանց   առավել   հրատապ կարիքներին՝   տրամադրելով   տաք  հագուստ և անկողնային պարագաներ։

2․ Ծրագրի ժամկետներ

Ծրագիրը իրականացվում է 01/11/2023թ-ից 31/12/2023թ․ ժամանակահատվածում։

3․ Ծառայության նկարագրություն

«Հայ   առաջադեմ   երիտասարդություն»   hասարակական   կազմակերպությունն   իրականացնում   է   տաք հագուստի և անկողնային պարագաների ձեռքբերման համար գնանշման հարցում համաձայն հավելված 1– ի։

4․ Դիմելու գործընթացը

Հետաքրքրված   անձինք   [email protected]   էլ․    փոստի   հասցեին   պետք   է   ուղարկեն   գնման առարկայի  համար  իրենց  կողﬕց  լրացված,  կնքված  և  հաստատված  գնային  առաջարկը  համաձայն հավելված 1-ի:

Համեմատության համար հիմք է ընդունվելու ամբողջ փաթեթի համար առաջարկվող ընդհանուր արժեքը և որակը: Հաղթող է ճանաչվելու ամենացածր գին առաջարկող մասնակիցը:

Հայտերի ընդունման վերջնաժամկետն է` 16/11/2023-ը:

Հետադարձ կապ՝

Կարեն Դավթյան

Հեռ. +374 55 777 229

 

Գնանշման հարցում սննդի ձեռքբերման համար

ԳՆԱՆՇՄԱՆ ՀԱՐՑՈՒՄ

Սննդի ձեռքբերման համար

1․ Ներածություն

«Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» hասարակական կազմակերպությունը CARE International կազմակերպության հետ համագործակցությամբ իրականացնում է «Արձագանք ԼՂ-ից բռնի տեղահանման հետևանքով առաջացած մարդասիրական ճգնաժաﬕն» ծրագիրը, որի նպատակն է արձագանքել Լեռնային Ղարաբաղից տեղահանված և Հայաստանում բնակություն հաստատած անձանց առավել հրատապ կարիքներին՝ տրամադրելով 7-10 օրվա համար նախատեսված պարեն։

2․Ծրագրի ժամկետներ

Ծրագիրը իրականացվում է 01/11/2023թ-ից 31/12/2023թ․ ժամանակահատվածում։

3․ Ծառայության նկարագրություն

«Հայ առաջադեմ երիտասարդություն» hասարակական կազմակերպությունն իրականացնում է սննդի ձեռքբերման համար գնանշման հարցում համաձայն հավելված 1-ի։

4․ Դիմելու գործընթացը

Հետաքրքրված անձինք [email protected] էլ․ փոստի հասցեին պետք է ուղարկեն գնման առարկայի համար իրենց կողմից լրացված, կնքված և հաստատված գնային առաջարկը համաձայն հավելված 1-ի:

Համեմատության համար հիմք է ընդունվելու ամբողջ փաթեթի համար առաջարկվող ընդհանուր արժեքը և որակը: Հաղթող է ճանաչվելու ամենացածր գին առաջարկող մասնակիցը:

Հայտերի ընդունման վերջնաժամկետն է` 16/11/2023-ը:

Հետադարձ կապ՝

Կարեն Դավթյան

Հեռ. +374 55 777 229

Ռազմավարական պլանավորման փորձագետ

Պաշտոն՝ Ռազմավարական պլանավորման փորձագետ
Ծառայություն՝ Կազմակերպության 2024-2028թթ հնգամյա ռազմավարական պլանի և գործողությունների ծրագրի մշակում հայերեն լեզվով
Պայմանագրի տեսակը՝ Քաղաքացիաիրավական պայմանագիր
Աշխատանքային պլան՝ Աշխատանքային պլանը կազմվելու է ՀԱԵ-ի հետ միասին
Ժամանակացույց՝ Կազմակերպության 2024-2028թթ հնգամյա ռազմավարական պլանի և գործողությունների ծրագրի վերջնական տարբերակը պետք է հաստատման ներկայացվի մինչև ս․թ․ դեկտեմբերի 15-ը
Վճարման կարգ՝ Վերջնական վճարումը կկատարվի ՀՀ դրամով՝ ներկայացված փաստաթղթերի հաստատումից հետո

Աշխատանքի նկարագրություն

«Հայ Առաջադեմ Երիտասարդություն» հասարակական կազմակերպությունը (ՀԱԵ) փնտրում է ռազմավարական պլանավորման փորձագետի, ով կմշակի կազմակերպության 2024-2028թթ հնգամյա ռազմավարական պլանը և գործողությունների ծրագրը։ ՀԿ-ի 5-ամյա ռազմավարական պլանը և դրան ուղեկցող գործողությունների ծրագիրը պետք է ապահովեն կազմակերպության արդյունավետությունը, կայունությունը և համապատասխանությունը իր առաքելությանը և նպատակներին՝ ուրվագծելով կազմակերպության 2024-2028 թվականների ռազմավարական ուղղությունները և սահմանելով կազմակերպության երկարաժամկետ և միջնաժամկետ նպատակներն ու խնդիրները։ Ռազմավարական պլանին կից գործողությունների ծրագիրը պետք է ներկայացնի կազմակերպության կոնկրետ խնդիրները, պարտականությունները, ժամանակացույցը և ակնկալվող կատարողական ցուցանիշները:

Ակնկալվող արդյունքներ

Փորձագետը պատասխանատու կլինի`

● Սերտորեն համագործակցելով «Հայ Առաջադեմ Երիտասարդություն» ՀԿ թիմի և աշխատակազմի անդամների հետ՝ համաձայնեցնել ռազմավարական պլանավորման մանրամասն նախագիծը։
● Վերլուծել կազմակերպության առաքելությունը, նպատակները և ընթացիկ ծրագրերը։
● Կատարել կազմակերպության կարիքների գնահատում և վերլուծություն՝ բացահայտելու կազմակերպության ներկայիս կարգավիճակը, մարտահրավերները, հնարավորությունները և շահագրգիռ կողմերի ակնկալիքները:
● Համագործակցել կազմակերպության ղեկավարության և շահագրգիռ կողմերի հետ՝ հստակեցնելու կամ վերահաստատելու կազմակերպության առաքելությունը, տեսլականը և հիմնական արժեքները:
● Սահմանել կազմակերպության հստակ երկարաժամկետ և միջնաժամկետ նպատակները՝ յուրաքանչյուր նպատակի համար մշակելով SMART նպատակներ։
● Աշխատել կազմակերպության հետ՝ բացահայտելու նոր ծրագրեր, նախագծեր կամ նախաձեռնություններ, որոնք համապատասխանում են ռազմավարական նպատակներին և լուծում կազմակերպության առաջ դրված խնդիրները:
● Գնահատել ռազմավարական պլանի արդյունավետ իրականացման համար անհրաժեշտ ֆինանսական և մարդկային ռեսուրսները:
● Պլանավորման գործընթացում ներգրավել հիմնական շահագրգիռ կողմերին, ներառյալ կազմակերպության անձնակազմին, խորհրդի անդամներին, կամավորներին, շահառուներին, դոնորներին և գործընկերներին։
● Մշակել գործողությունների մանրամասն ծրագիր, որը բաժանում է ռազմավարական նպատակներն ու խնդիրները կոնկրետ խնդիրների, պարտականությունների, ժամանակացույցերի և կատարողականի ցուցանիշների: Սահմանել հիմնական կատարողականի ցուցիչները (KPI)՝ առաջընթացը և հաջողությունը չափելու համար:
● Իրականացնել խորքային հարցազրույցներ կազմակերպության աշխատակիցների, կամավորների և շահառուների հետ։
● Վերլուծել և ամփոփել ստացված տվյալները և արդեն իսկ գոյություն ունեցող քաղաքականությունները և ռազմավարությունները։
● Անհրաժեշտության դեպքում մասնակցել ուսումնասիրության արդյունքների ներկայացման ու հանրահռչակման միջոցառումներին։
● Մշակել և կազմակերպության հաստատմանը ներկայացնել 2024-2028թթ հնգամյա ռազմավարական պլանի և գործողությունների ծրագրի վերջնական տարբերակը հայերեն լեզվով։

Թեկնածուին ներկայացվող պահանջներն են՝

● Բարձրագույն կրթություն պետական կառավարման, հանրային քաղաքականության, սոցիոլոգիայի, քաղաքագիտություն, միջազգային հարաբերությունների կամ հարակից գիտությունների ոլորտում։
● Հետազոտություններ իրականացնելու առնվազն 3 տարվա փորձ։
● Կանոնակարգերի և քաղաքականությունների վերաբերյալ հետազոտություն, վերլուծություն կամ ակադեմիական հոդվածներ հեղինակելու փորձ։
● Հասարարակական կազմակերպությունների կառուցվածքի, կառավարման և առաջնահերթությունների սահմանման վերաբերյալ գիտելիք և փորձառություն։
● Ռազմավարական պլան և գործողությունների ծրագիր մշակելու ապացուցված փորձ։
● Հայերեն լեզվի գերազանց իմացություն։

***
Ինչպես դիմել

Դիմատուն պետք է ներկայացնի իր ինքնակենսագրականը, ոլորտային փորձն ապացուցող 1-3 աշխատանք և գնառաջարկ։ Փաստաթղթերն անհրաժեշտ է ուղարկել [email protected] էլեկտրոնային փոստի հասցեին մինչև 2023 թ․ հոկտեմբերի 15-ը՝ առարկա (subject) տողում նշելով «Ռազմավարական պլանավորման փորձագետ»։

Գնառաջարկ

Դիմումատուն պետք է ներկայացնի գնառաջարկ՝ նշելով հայտարարության մեջ նկարագրված աշխատանքն իրականացնելու դիմաց ակնկալվող վճարի չափը։

Հետադարձ կապ

Հարցերի դեպքում կարող եք զանգահարել (+374 33 013401) հեռախոսահամարին կամ գրել [email protected] էլեկտրոնային փոստի հասցեին:

Կազմակերպության մասին

«Հայ Առաջադեմ Երիտասարդություն» հասարակական կազմակերպությունը հիմնադրվել է 2009 թվականին։ Կազմակերպության առաքելությունն է ներգրավել երիտասարդներին ավելի առաջադեմ և արդար հասարակություն ձևավորելու գործում՝ քաղաքացիական ակտիվության խթանման և ոչ ֆորմալ կրթական հնարավորությունների և երիտասարդական աշխատանքի միջոցով։

Ծրագրի մասին

«COVID-19. քաղաքացիական հասարակության ճկունություն և կայունություն» ծրագիրը  ֆինանսավորվում է Եվրոպական միության կողմից և իրականացվում է ERIM-ի և Մարդու իրավունքների տուն Երևանի կողմից: Ծրագրի նպատակն է խթանել քաղաքացիական հասարակության կայունությունը Արևելյան գործընկերության երկրներում՝ նրանց հնարավորություն տալով մեղմացնել COVID-19-ի անմիջական և երկարաժամկետ ազդեցությունը: